Прокуратура Красноярского края провела проверку по коллективному обращению работников КГБУЗ «Краснотуранская РБ».

Установлено, что вопреки требованиям закона, главный врач больницы трудоустроил своего знакомого на должность начальника хозяйственного отдела сотрудника без необходимого уровня образования и стажа. После этого в отсутствие правовых оснований он увеличил ему заработную плату в 3 раза, а также компенсировал расходы на оплату жилья в размере 8 тыс. руб. ежемесячно за счет больницы. Он также выплачивал заработную плату врачу- офтальмологу, которая фактически не работала. 

Кроме того, мужчина использовал служебный транспорт в личных целях, передвигаясь на нем в выходные дни за счёт больницы. 

Проверкой выявлены факты ненадлежащей работы с кадрами, которые повлекли увольнение бывшего начальника хозяйственного отдела (необоснованное предложение нижестоящей должности) и программиста (требование исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором).

Помимо нарушений в кадровых и зарплатных вопросах установлены недостатки в медицинской деятельности: в больнице не имелось санитарно-эпидемиологических заключений, необходимых для эксплуатации источников ионизирующего излучения. 

По представлению прокуратуры региональный минздрав уволил мужчину с должности. За нарушения законов мужчина также по постановлениям прокурора привлечен к административной ответственности. Прокуратура внесла представление главному врачу, по постановлению прокурора он привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ (нарушение требований санитарно-эпидемиологического благополучия).

По материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело о превышении должностных полномочий (ч. 1 ст. 286 УК РФ). В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении ещё одного дела - по факту подделки документов. 

Расследование дел находится на контроле прокуратуры.